切实加强党建工作，是基层法院贯彻党的十八大精神和实践“三个至上”重要思想的客观要求。近年来，如皋法院在当地党委政府正确领导和上级法院工作指导下，党建工作扎实开展稳步推进，取得较好的工作成绩，实现了“党建带队建促审判”工作目标。

法院思想建设工作是确保司法公正的关键，是人民法院司法为民的前提，如皋法院党组长期注重加强干警思想政治建设，按照“加强科学管理，提高队伍素质，维护司法公正，服务发展大局”工作思路，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，与时俱进，开拓创新，不断深化法院改革，大力加强队伍思想政治建设，夯实法院组织基础，提升法官队伍整体素质，建成了一支作风优良、素质过硬、人民满意的审判队伍。

一、注重教育提高法官政治素质。如皋法院按照南通中院、政法系统工作统一部署，在不同时期开展不同内容的学习教育活动，制定明确的学习方案、学习时间、学习教材及授课教师。近两年来，该院先后开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“政法干警核心价值观教育”、“社会管理创新年”等主题教育实践活动。通过开展主题实践教育活动，实行不定期抽查和督促检查制度，该院法官和其他工作人员人人做学习记录、写学习心得、撰写调研报告，自觉增强思想觉悟，教育活动取得切实效果。

二、加强队伍建设提升司法能力。如皋法院十分注重法官职业道德教育和司法能力建设，组织法官学习《法官法》和《法官职业道德规范》、《五个严禁》、《六个一律》规定，筑牢干警思想防线，预防和严厉惩治贪污、渎职、腐败现象发生，以职业教育和警示教育活动不断纯洁法官队伍。

三、探索创新人才培养新模式。如皋法院以“师徒结对”双向选择、“多岗位锻炼”提升能力和“积分考核”予以奖励等方式推行“青蓝工程”：选聘具有较强业务能力和丰富审判经验的审判员为青年法官的师傅。采取“一对一”结对指导模式，根据培养对象实际情况对青年法官制定“个性化”指导方案，围绕案件审理、调解技巧、文书制作、调研能力等方面进行指导；在工作中加强对青年法官的政治思想、业务能力、廉政建设等方面的监督，与青年法官定期交流，了解他们工作、学习动态；将青年法官与其指导老师捆绑考核，对优秀的青年法官进行奖励的同时，也对其师傅进行奖励。